¿QUIÉNES SOMOS?

INACAP es una institución de capacitación que reúne a organizaciones y profesionales comprometidos con la mejora continua en los diversos ámbitos laborales, ya sea en el nivel profesional, técnico, administrativo o de servicios.

A través de la educación permanente aspira a liderar en la especialización y actualización de quienes se desempeñan en la importante labor docente y que suman su potencial para el logro de objetivos comunes en las Instituciones Educativas.

Nuestro Instituto está comprometido con la excelencia docente y orienta el desarrollo de los profesionales de la Educación, posicionándose así como referente profesional de capacitación de los Recursos Humanos.

MISIÓN

Ser la Institución Líder en realizar y/o apoyar acciones que propendan a la profesionalización y jerarquización de la actividad del potencial humano de las diversas Instituciones Educativas del país, procurando a la Comunidad Educativa un nivel de servicios en materia de capacitación y desarrollo que les permita formarse, actualizarse, vincularse, incrementar y certificar el saber profesional, además de intercambiar experiencias con colegas y organizaciones de nuestro país y, por que no, del exterior. 

VISIÓN

Contribuir, desde su nacimiento y particular compromiso, al crecimiento de organizaciones y personas, asistiendo adecuadamente a sus asociados.

VALORES

·         Capacidad

·         Integridad

·         Solidez

·         Compromiso

·         Trayectoria

·         Prestigio

OBJETIVOS

Realizar acciones tendientes a perfeccionar, jerarquizar y certificar la gestión de los diversos niveles de potencial humano de empresas e instituciones.

Mantener contactos e intercambios con Instituciones, Organismos, Asociaciones, Empresas, Entidades y Docentes del país y del exterior que posibiliten compilar, registrar y difundir conocimientos de interés para los asociados y/o participantes.

Instituir, dirigir, realizar por si misma, apoyar o promover Diplomados, Diplomas de Especialización, Cursos, Seminarios, Programas, Conferencias, Talleres, Coloquios, o cualquier actividad que contribuya al crecimiento profesional de los asociados.

Realizar, conducir o apoyar investigaciones y trabajos técnicos sobre recursos humanos.

Brindar y recibir asesoramiento en el área de su competencia profesional.